Digitalização de processos: conheça os profissionais dessa transformação
A digitalização de processos é uma evolução natural já faz parte da rotina de empresas de diferentes portes. Há anos, organizações substituem documentos físicos, planilhas dispersas e atividades manuais por sistemas integrados. Em 2026, porém, essa evolução alcança um novo estágio. Em vez de seguir somente o que está em alta, as empresas adotam estratégias mais maduras, orientadas por […]
SLA de TI: o que é e quais profissionais ajudam
Se você trabalha com tecnologia ou gestão empresarial, provavelmente já se deparou com o termo SLA de TI. Mas, na prática, o que ele significa e por que tantas empresas ainda têm dificuldade em cumpri-lo? Entenda o conceito, os principais tipos de acordo de nível de serviço na área de tecnologia e saiba como a alocação de profissionais especializados pode […]
Solidão corporativa: como proteger sua equipe remota
O trabalho remoto trouxe ganhos inegáveis para as empresas de tecnologia: mais flexibilidade, acesso a talentos em qualquer região do país e, em muitos casos, aumento de produtividade. Junto com esses benefícios, porém, surgiu um tema que foi ganhando espaço nas conversas de gestão: o isolamento social no trabalho, fenômeno que muitos chamam de solidão […]
Low-code, no-code e IA: o futuro do desenvolvimento
O avanço acelerado da inteligência artificial generativa, combinado com a popularização das plataformas low-code e no-code, está mudando o desenvolvimento de software. Mas, afinal, é possível depender menos de programadores? Quem deve liderar essas iniciativas? Saiba mais! O que são low-code e no-code? As plataformas no-code permitem que qualquer pessoa crie aplicações, fluxos de trabalho e automações sem escrever uma linha de código, geralmente por meio de […]
Turnover em TI: 7 estratégias para reduzir
Perder um profissional de tecnologia vai muito além do custo de uma nova contratação. Isso porque o turnover em TI gera impactos que podem incluir queda de produtividade, tempo de integração do substituto e perda do conhecimento institucional acumulado pelo colaborador, por exemplo. Se você lida com times técnicos, saiba como enfrentar esse problema para que ele não impacte na entrega de projetos, no clima […]
Desafios e oportunidades da liderança com IA
A IA (inteligência artificial) já é parte da nossa realidade. E em diversos setores, esse movimento vem com a pergunta: como exercer uma liderança com IA eficaz? A resposta é que hoje a liderança, especialmente nas áreas de tecnologia, exige mais do que conhecimento técnico; exige visão estratégica, adaptabilidade e, acima de tudo, disposição para aprender continuamente. Vamos refletir sobre isso? Os principais desafios da […]
Como fortalecer sua marca empregadora em TI
O mercado de tecnologia segue aquecido e altamente competitivo, e a disputa por profissionais qualificados exige mais do que boas oportunidades técnicas. Assim, a marca empregadora passou a ter um papel central na decisão de atração e permanência de talentos de TI, especialmente em um cenário no qual os profissionais avaliam cuidadosamente onde desejam construir suas carreiras. […]
Como fazer um onboarding de TI eficaz
A primeira impressão é a que fica. Nesse sentido, um onboarding de TI bem planejado acelera a curva de aprendizado, fortalece o engajamento e transforma novos contratados em colaboradores produtivos mais rapidamente. Mas qual é, afinal, o segredo de um processo eficaz? Comece antes do primeiro dia O processo eficaz não começa quando o profissional chega ao escritório ou faz […]
Profissionais outlier em TI: quem são e como se destacar
No mercado de tecnologia, existe um grupo seleto que se destaca não apenas por suas habilidades técnicas, mas por uma combinação única de competências que os coloca em outro patamar. São os chamados profissionais outlier em TI, aqueles que estão acima da média e que empresas disputam ativamente. Mas o que exatamente diferencia esses talentos? E mais […]
Time to fill e time to hire: como reduzir?
Recrutar profissionais de tecnologia é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas. Para se ter uma ideia, uma pesquisa com mais de 500 lideranças revelou que 86% reportam dificuldades significativas na contratação. Porém, apenas 32% dessas mesmas lideranças atribuem o problema à falta de talentos qualificados no mercado. O gargalo pode não estar somente na […]