Squad de TI ou contratação individual: qual modelo entrega melhores resultados?
Quando uma empresa decide expandir o time de tecnologia, surge quase sempre a mesma dúvida: vale mais montar um squad de TI terceirizado ou contratar profissionais individualmente? Embora a decisão pareça simples a princípio, ela envolve variáveis como velocidade, qualidade de entrega e nível de risco. Por isso, o modelo escolhido precisa estar alinhado à necessidade da empresa. Então, vamos comparar […]
Onboarding em outsourcing de TI: 10 erros para evitar
Contratar um profissional de TI por meio de outsourcing é uma decisão estratégica. Ainda assim, mesmo as empresas mais experientes podem cometer alguns erros na hora de integrá-lo ao time. Na maioria dos casos, os maiores obstáculos estão no processo, não no profissional. Por isso, listamos os 10 erros mais comuns no onboarding em outsourcing de TI e o que fazer para evitá-los. Leia também: Cultura organizacional […]
Guia de alocação de profissionais de TI
O mercado de tecnologia avança em ritmo acelerado, e com ele cresce a pressão sobre as empresas para montar times qualificados, ágeis e prontos para entregar resultados. Nesse cenário, a alocação de profissionais de TI ganhou força como uma das estratégias mais inteligentes para quem precisa de talento técnico sem uma contratação tradicional. Neste guia completo, você […]
O que faz um engenheiro de machine learning?
Que a inteligência artificial passou a fazer parte da estratégia de negócios das empresas já não é mais novidade. Nesse cenário, o engenheiro de machine learning se tornou um dos profissionais mais requisitados do mercado de tecnologia. Mas o que esse profissional faz, exatamente, e por que ele é tão importante? Saiba mais! O papel do engenheiro de machine learning […]
O que é body shop de TI e quando contratar esse modelo
Se você trabalha com tecnologia ou gestão de times, provavelmente já ouviu o termo body shop em alguma conversa sobre contratação. Mas o que exatamente significa isso, e quando faz sentido adotar esse modelo? Saiba mais sobre body shop de TI, suas vantagens, limitações e como ele se diferencia da alocação de profissionais. O que é body shop de […]
Staff augmentation vs outsourcing: qual faz sentido?
Com a pressão por resultados rápidos, gestores de TI precisam tomar decisões inteligentes sobre como estruturar seus times. Alguns modelos de contratação se destacam nesse cenário, como o staff augmentation de TI e o outsourcing. Mas qual a diferença entre eles? E quando optar por cada um? O que é staff augmentation de TI? No modelo de staff augmentation de TI, a empresa contrata profissionais externos para […]
IA nas empresas: como líderes de TI preparam equipes
A Inteligência Artificial já faz parte da rotina corporativa e vem transformando processos, operações e modelos de trabalho. Logo, a discussão sobre IA nas empresas passou a fazer parte do planejamento estratégico. Para as lideranças de TI, o desafio não está somente na adoção de novas tecnologias. Também é necessário preparar equipes para utilizar ferramentas de […]
Body shop de TI: quando alocar ou contratar profissionais?
Cada vez mais as empresas estão dependendo da tecnologia. Assim, em algum momento elas chegam em um impasse já conhecido na área: o time está sobrecarregado, um projeto urgente surgiu e a liderança precisa decidir entre contratar um novo colaborador ou recorrer ao body shop de TI. A melhor opção depende de muitas variáveis como: o custo da contratação CLT, tempo até […]
Erros comuns no outsourcing de TI e como evitá-los
Terceirizar profissionais de tecnologia é uma decisão estratégica para as empresas. Entretanto, erros comuns no outsourcing de TI podem criar desafios. Saiba quais são eles e como evitar. Conheça erros comuns no outsourcing de TI 1. Definir sem clareza sobre o que precisa O erro começa antes mesmo de contratar. Muitas empresas buscam um “desenvolvedor” ou um “analista” sem definir com precisão quais habilidades técnicas são […]
Qualidade técnica e fit cultural no outsourcing de TI
O outsourcing de TI se tornou uma estratégia essencial para empresas que buscam escalar times rapidamente, acessar talentos especializados e manter a flexibilidade operacional. No entanto, um dos maiores desafios nesse modelo é garantir que os profissionais alocados não apenas tenham a expertise técnica necessária, mas também se integrem à cultura da empresa. Assim, o fit cultural no outsourcing […]